公司内部薪酬调查报告
一、职位基本信息
1. 职位名称：_________
2. 职位等级：_________
3. 职位部门：_________
4. 职位工作地点：_________
5. 职位工作时间：_________
6. 职位工作职责：_________
二、职位信息及要求
1. 教育背景要求：_________
2. 工作经验要求：_________
3. 技能特长要求：_________
4. 其他要求：_________
三、薪酬待遇及构成
1. 基本工资：_________
2. 绩效奖金：_________
3. 津贴补助：_________
4. 其他补贴：_________
5. 月度总收入：_________
6. 年度总收入（含奖金）：_________
7. 薪酬调整频次及幅度：_________
8. 薪酬结构占比情况：_________
四、绩效评价及影响
1. 绩效评价方式：_________（如KPI、360度反馈等）
2. 绩效评价周期：_________（如季度、半年、年度等）
3. 绩效评价结果应用：_________（如晋升、加薪、奖金等）
4. 绩效对薪酬的影响程度：_________（如高、中、低等）
5. 绩效评价结果反馈及改进情况：_________（如定期反馈、提供改进建议等）
五、公司内部公平性感知
1. 同等级职位之间的薪酬差距是否合理：_________（如高、中、低等）
2. 不同等级职位之间的薪酬差距是否合理：_________（如高、中、低等）
3. 薪酬与员工的工作表现是否匹配：_________（如高、中、低等）
4. 公司内部员工对薪酬公平性的满意度：_________（如高、中、低等）
5. 公司内部薪酬公平性的改进方向和建议：_________（如完善薪酬制度、加强绩效管理等）
六、外部竞争性感知
1. 公司整体薪酬水平与同行业公司相比是否具有竞争力：_________（如高、中、低等）
2. 公司薪酬水平与市场行情相比是否具有竞争力：_________（如高、中、低等）